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創(chuàng)新政策、負責任的商業(yè)行為和以人為本的科技決定了我們的未來

消費品論壇
2018-06-15 22:58 8038
國際勞工組織(ILO)總干事蓋伊-瑞德( Guy Ryder)敦促全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與聯(lián)合國一起努力,共建一個公平公正、利用科技來改善人們生活的未來,尤其是強迫勞動的受害者。

新加坡2018年6月15日電 /美通社/ -- 國際勞工組織(ILO)總干事蓋伊-瑞德(Guy Ryder)敦促全球企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與聯(lián)合國一起努力,共建一個公平公正、利用科技來改善人們生活的未來,尤其是強迫勞動的受害者。在位于新加坡舉辦的消費品論壇(The Consumer Goods Forum, CGF)年度全球峰會上,瑞德向1,000多位首席執(zhí)行官表示:“擺在我們面前的就是要推進員工隊伍的轉(zhuǎn)型。我們可以設(shè)計出我們想要的工作的未來,但人們普遍關(guān)心的是未來會帶給我們什么。我們應(yīng)當通過良好的商業(yè)行為和公共政策,讓人們對未來更有信心?!?/p>

在這番講話前,一份全球行動呼吁剛剛發(fā)布,肯定了企業(yè)力求消除全球供應(yīng)鏈中的強迫勞動并對業(yè)務(wù)運營中強迫勞動的現(xiàn)象不會容忍所做的承諾。CGF所發(fā)布的這份旨在根除強迫和不道德招聘行為的行動呼吁與ILO和國際移民組織(IOM)的要求相一致,將提高人們在這方面的認識并幫助推動負責任的商業(yè)行為。

瑞德強調(diào):“企業(yè)在打擊全球強迫勞動行為方面扮演著核心角色。這不僅是正確的做法,也有利于經(jīng)濟發(fā)展。相比削減成本和奴役員工,沒有強迫勞動的價值鏈在生產(chǎn)力和可持續(xù)性上要高出許多?!彼€呼吁CGF成員施行《強迫勞動重點行業(yè)準則》(Priority Industry Principles on Forced Labour)。

在峰會舉辦之前,ILO推出了全新的強迫勞動企業(yè)網(wǎng)絡(luò)(Business Network on Forced Labour)。該網(wǎng)絡(luò)將幫助企業(yè)在消除強迫勞動和人口販運方面取得進展,并向“8.7聯(lián)盟”(Alliance 8.7)提供支持?!?.7聯(lián)盟”是一項全球性的合作,旨在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標中目標8的第7項,呼吁到2025年消除童工現(xiàn)象,到2030年根除強迫勞動、現(xiàn)代奴役和人口販運行為。

各國政府還必須遵守國際公約,實行有效政策來打擊強迫勞動。50forFreedom運動支持政府批準2014年國際勞工大會(International Labour Conference)以壓倒性票數(shù)通過的《強迫勞動議定書》(Forced Labour Protocol)。該議定書強化了打擊包括人口販運在內(nèi)的一切形式的強迫勞動的國際法律框架,并呼吁支持各國采取措施,禁止強迫勞動、保護受害者并確保他們獲得救助和賠償。

在ILO最近召開的國際勞工大會期間,泰國批準了上述議定書,成為全球第24個、也是亞洲第一個批準該文書的國家。

詳情請訪問:

http://www.50forfreedom.org

http://www.ilo.org/fl-businessnetwork

http://www.ilo.org/fairrecruitment

http://www.tcgfsocial.com

消息來源:消費品論壇
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