2018年8月24日，第六屆中國企業(yè)社保高峰論壇在北京舉行，大會同時發(fā)布了《中國企業(yè)社保白皮書2018》。白皮書顯示，2018年我國企業(yè)社保合規(guī)小幅提升。從社保合規(guī)三要素模型來看，企業(yè)參保在及時性、險種覆蓋面上遵守程度較好，但基數(shù)合規(guī)性仍面臨較大壓力。其中，險種覆蓋面保持高位，參加社會保險全險種的企業(yè)比例連續(xù)三年保持高位，額外購買商業(yè)保險的企業(yè)比例超33%；在入職當月或次月及時參保的企業(yè)比例達到73.1%；而基數(shù)合規(guī)企業(yè)比例呈現(xiàn)兩極分化，一方面，社?；鶖?shù)完全合規(guī)的企業(yè)增加至27%，比上年小幅提升三個百分點；另一方面，仍然有31.7%的企業(yè)統(tǒng)一按最低基數(shù)下限參保。可見，企業(yè)社保合規(guī)已逐步走過了“不繳社?！薄斑t繳社?！钡碾A段，進入“繳了但基數(shù)不足”的階段。

所有受訪企業(yè)中，有53%的企業(yè)人力成本占總成本比重超過30%；其中，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達50%以上。在白皮書連續(xù)幾年的調(diào)查中，“成本過高”長期穩(wěn)距企業(yè)社保難題之首，企業(yè)呼吁在加強合規(guī)監(jiān)管的同時進一步推進社保政策上的減費降負。白皮書顯示，受訪企業(yè)預(yù)期仍希望繼續(xù)降低費率。企業(yè)社保重要性認知在最近三年內(nèi)持續(xù)上升，認為社?！皩竞苤匾钡钠髽I(yè)比例大幅提升22個百分點，達到57.62%。這充分反映了近年來政策環(huán)境趨嚴和社會意識變化。（美通社,2018年8月28日北京）