• AI浪潮席卷職場，家長憂慮子女職業(yè)前景，惟近四分三未采取行動助子女做好準備
• 中國家庭中長線財務儲備與實際需求存在落差，不足一半家長已為財富傳承作規(guī)劃
• “保誠啟耀未來儲蓄保險系列”為市場首創(chuàng)早于懷孕20周起即可投保，鎖定105%總保費的保證可支取現(xiàn)金及180%總保費的保證終身保障，助子女安心無憂探索未知的未來

香港2026年1月14日 /美通社/ -- 保誠保險有限公司（“保誠”）發(fā)布全新“保誠子女生涯規(guī)劃調(diào)查”，結(jié)果顯示在當前人工智能（AI）盛行的時代下，包括香港特別行政區(qū)在內(nèi)的中國家長對子女生涯發(fā)展準備不足，尤其在教育及長遠財務規(guī)劃方面存在顯著缺口。

AI時代下父母認知超前，行動卻滯后

保誠最近委托復旦大學國際金融學院于中國重點城市進行“保誠子女生涯規(guī)劃調(diào)查”^[1]，結(jié)果顯示隨著AI浪潮席卷各行各業(yè)，中國家長對子女的職場前景愈加憂慮。超過三分之二（68.4%）受訪父母認為將更加難以預測和規(guī)劃職業(yè)路徑，逾六成（62.5%）則擔心AI將取代入門級職位，令畢業(yè)生求職難度顯著增加，反映家長對未來不確定性的憂慮持續(xù)加深。

盡管近八成（79.7%）家長認為應提前為子女應對AI時代作準備，惟近四分三 (73.3%)尚未采取具體行動，該比例在香港特別行政區(qū)亦高達77.3%，反映中國父母在認知與行動之間存在明顯落差。

保誠保險首席客戶及市場拓展總監(jiān)蔡明雄表示：“調(diào)查結(jié)果顯示，不少父母對人工智能為未來職場帶來的潛在挑戰(zhàn)感到憂慮，但我們亦不應忽略伴隨而來的發(fā)展機遇。機會是留給有準備的人，若父母希望為子女奠定更穩(wěn)健的未來，便應及早展開長遠規(guī)劃?！?/p>

父母安排海外升學意愿高，但資金準備不足

教育方面，逾半(56.8%)家長計劃讓子女出國留學或已為此作財務規(guī)劃， 而該比例在香港更高達80.4%。然而，在自稱已為子女海外留學做好財務安排的家長中，僅14.3%已準備過半資金，香港亦僅為 17.4%，顯示升學意愿與實際資金準備之間仍存在明顯差距。

中長線財務規(guī)劃仍見缺口，財富傳承與專業(yè)支援有待加強

在子女中長線財務規(guī)劃方面，家長的資金準備亦未能跟上實際需求。例如，已準備用于子女創(chuàng)業(yè)啟動支援的資金平均僅達實際所需約31.2%，首次置業(yè)及婚嫁支援則分別僅為29.1%和 28.9%，反映中國家庭整體財務儲備與實際需求仍存明顯落差。此外，僅不足一半（45.5%）家長已為財富傳承作專項財務規(guī)劃，顯示長遠資產(chǎn)傳承意識仍待加強。

保誠為孩子財富及人生規(guī)劃護航，助他們開啟無限可能

保誠保險首席產(chǎn)品管理總監(jiān)馮偉成表示：“我們的調(diào)查顯示，家長普遍意識到 AI 時代為子女未來帶來的不確定性，惟在教育、事業(yè)及財富規(guī)劃方面，實際部署仍然不足。無論是升學準備，以至長遠財富傳承，父母應盡早作超前部署。有見及此，保誠推出‘保誠啟耀未來儲蓄保險系列’，提供全港首創(chuàng)的方案，讓客戶于孕期起便可為子女成長的各個階段提供周全保障，打造保證財務根基及終身保障，助孩子開啟閃耀人生。”

“保誠啟耀未來儲蓄保險系列”為子女提供財務保證、長遠增長潛力及終身人壽保障。計劃具備多項創(chuàng)新特點，包括：

保誠亦全面升級去年推出的“保誠信守明天多元貨幣計劃”，預期總回報超過４倍^[2]總保費強化其具信托元素^[3]功能，包括同樣新增保單暫托人選項，同時亦優(yōu)化自主傳承選項，讓客戶可按人生事件靈活安排身故賠償；更于自主入息選項下新增多個指定收款機構(gòu)(包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及全中國的安老院舍及照顧特殊需要兒童的機構(gòu)以及全球大學)，方便應對家庭需要。

"保誠啟耀未來儲蓄保險系列"的推出進一步強化保誠迎合家庭客戶需要的產(chǎn)品組合，配合升級版"保誠信守明天多元貨幣計劃"，為父母及子女提供全方位財富規(guī)劃，從教育儲備到傳承規(guī)劃，穩(wěn)固守護下一代的精彩人生。

由即日起至2026年3月31日，成功以年繳模式投?！氨Ｕ\啟耀未來儲蓄保險系列”下之任何計劃，并一筆過預繳全期5年保費，可享相等于高達58%首年年度保費的限時獎賞。于第18個保單周年日之保證可支取現(xiàn)金即時可提升至總保費的118.8%。

優(yōu)惠受條款及細則約束。如欲了解有關(guān)計劃及其推廣優(yōu)惠之詳情，請瀏覽保誠官方網(wǎng)頁之產(chǎn)品小冊子及推廣活動之單張。

此外，保誠亦全面升級增值服務平臺“PruNextGen”，透過引入更多合作伙伴及新增專業(yè)課程和專屬優(yōu)惠，打造貫穿母親孕期至子女青春期的全方位家庭增值服務，協(xié)助客戶在孩子成長的每一個重要時刻，都能提供最優(yōu)質(zhì)的支援。

以上有關(guān)“市場首創(chuàng)”的描述是基于我們對現(xiàn)有市場資訊的理解及解讀，并根據(jù)我們截至2025年12月24日就本港主要人壽保險公司公開發(fā)售予個人客戶的非危疾終身保險計劃所作之比較。

以上有關(guān)于“市場最高”的描述是指截至第18個保單周年日所派發(fā)的總保證可支取現(xiàn)金，此描述是基于我們對現(xiàn)有市場資訊的理解及解讀，并根據(jù)我們截至2025年12月24日就本港主要人壽保險公司公開發(fā)售予個人客戶的有現(xiàn)金支付的終身儲蓄保險計劃所作之比較。以上的闡述基于5年繳，美元保單，總保費5萬美元，并假設沒有作出任何保單更改。

以上有關(guān)此計劃就保單暫托人選項為“最全面方案”的描述，特指其特色為當原有保單持有人身故或失去行為能力時，保單暫托人可暫時為未成年后續(xù)持有人或指定持有人管理保單，并允許在指定日期、指定年齡或指定人生事件發(fā)生時完成保單傳承。這是基于我們對截至2025年12月24日就本港主要人壽保險公司公開發(fā)售予個人客戶的儲蓄及人壽保險計劃之現(xiàn)有市場資訊的理解及解讀。

免責聲明

保誠啟耀未來儲蓄保險系列及保誠信守明天多元貨幣計劃由保誠保險有限公司承保。此文件不包含本計劃的完整條款及細則并只作參考之用。如欲了解更多有關(guān)本計劃之其他詳情、條款及細則，請向保誠索取保單樣本以作參考。此文件僅旨在香港派發(fā)，并不能詮釋為保誠在香港境外提供、出售或游說購買任何保險產(chǎn)品。如在香港境外之任何司法管轄區(qū)的法律下提供或出售任何保險產(chǎn)品屬于違法，保誠不會在該司法管轄區(qū)提供或出售該保險產(chǎn)品。

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新聞稿附件

“保誠子女生涯規(guī)劃調(diào)查”其他調(diào)查結(jié)果:

• 近五成（49.1%）受訪父母擔心“35歲職場門檻”會影響子女未來職業(yè)的穩(wěn)定性，而該比例在香港更高達近九成（87.7%）， 凸顯香港父母對職場現(xiàn)實變化的焦慮尤為強烈。
• 即使AI令職場充滿變數(shù)，父母依然重視子女學歷。98.3%中國家長已為子女的教育作打算或進行財務規(guī)劃，并希望他們?nèi)〉弥辽賹W士或以上學歷。
• 調(diào)查亦發(fā)現(xiàn)，44.3%受訪家長希望孩子完成學士或更高學歷后，能進入大企業(yè)或成為政府公務員，而該比例在香港則高逾六成（61.7%），顯示港人對“安穩(wěn)職涯”或“鐵飯碗”的追求尤為明顯。
• 值得留意的是，近六成（59.6%）受訪家長表示未聽過有關(guān)子女教育或財富傳承的保險產(chǎn)品，即使是保險滲透率較高的香港，亦有近半數(shù)（49.3%）對此類產(chǎn)品感到陌生。
• 在為子女制定財富規(guī)劃時，多數(shù)家長指出財務壓力（68.2%）與缺乏專業(yè)顧問（61.5%）為主要障礙，凸顯中國家庭在長線財務部署及專業(yè)支援方面需求迫切。

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